קרן פנסיה חובה בחוק, יתרון כלכלי – ומה שצריך לדעת לפני שמפקידים
כל אדם בישראל באשר הוא (עצמאי מחויב בפתיחת קרן פנסיה מ-1.1.2017) מחויב כיום להפריש לחסכון פנסיוני לגיל פרישה, האפשרויות העומדות בפניו לרוב הן קרן פנסיה או ביטוח מנהלים.
קרן פנסיה – מוצר הכולל בתוכו מרכיבים ביטוחים הן למקרה פטירה והן למקרה של אובדן כושר עבודה וכמובן חיסכון לגיל פרישה (67 גברים, 64 נשים).
כל קרן פנסיה חדשה במדינת ישראל טומנת בחובה תשואה מובטחת על 30% מההשקעות בדמותן של "אגח מיועדות" – אגח אשר הונפק על ידי מדינת ישראל עם תשואה מובטחת של 4.86% בכל שנה ושנה.
ניתן לומר אפוא, כי לקרן פנסיה חדשה יש כרית ביטחון של 1.5% לשנה בקרוב תשואה מובטחת על ההשקעות.
דמי הניהול של קרן הפנסיה נתונים למיקוח כאשר 6% דמי ניהול מקסימליים מהפקדה שוטפות חודשיות, ו-0.5% דמי ניהול מקסימליים מהצבירה אחת לשנה.
בפועל ממוצע דמי ניהול בקרן הפנסיה ירד משמעותית בשנים האחרונות ועומד על 2% מהפקדה ו-0.2% מצבירה (בממוצע כאמור).
לעצמאי (עוסק מורשה) קיים יתרון נוסף בדמות החזר מס על הפקדה לקרן הפנסיה.
נכון לשנת 2024 עצמאי יכול להפקיד לחיסכון פנסיוני עד 16.5% מהכנסתו החייבת במס, בהתאם לתקרות ההפקדה הקבועות בתקנות מס הכנסה: 5.5% מההפקדה מופנים לטובת זיכוי מס ו- 11% מהנותרים לטובת ניכוי מס. תקרת ההפקדה לקרן הפנסיה המקיפה לעצמאי היא 5139.8 ₪ (20.5% מפעמיים השכר הממוצע במשק)
סה"כ החובה לעצמאי (נכון לשנת 2024) שיש להפקיד לחיסכון הפנסיוני שלכם 1,008.8 ₪ מדי חודש.
בקרן פנסיה – חשוב מאוד שההפקדה תהיה חודש בחודשו (ולא רק בסוף השנה כמו במוצרי חיסכון גרידא) משום שאז עצם ההפקדה מבטחת את החוסך בהתאם לגובה שלה.
גובה הפקדה של 1000 ₪ לחודש יכסה את החוסך על כ-6,000 ₪ לצורך הדוגמא.
הפקדה שוטפת של 2000 ₪ לחודש תכסה את החוסך פי 2 בדיוק על 12,000 ₪ חודשי.
ביטוח מנהלים
מוצר הידוע בכינוי פוליסת ביטוח מנהלים, משנת 2013 מיועד בעיקר לבעלי צווארון כחול, אשר מעוניינים לכסות את העיסוק שלהם, אובדן כושר עבודה "עיסוקי" (דבר אשר בקרן פנסיה לוקה בחסר ונקרא "אובדן כושר עבודה מקצועי").
דמי הניהול המקסימליים (אחרי שנת 2013) בביטוח מנהלים הם 6% מהפקדה ו-0.5% מצבירה, בפועל ניתן לאחר מיקוח להגיע לעלויות נמוכות יותר מול חברות הביטוח.
ביטוח מנהלים- אינו טומן בחובה כל אלמנט של תשואה מובטחת ולמעשה 100% מהשקעות המבוטח יהיו בשוק ההון.
ניתן לרכוש "ריידרים", רכיבים ביטוחים (אובדן כושר עבודה וביטוח חיים) בתוך ביטוח המנהלים, אלו לרוב יהיו יקרים משמעותית מאשר רכישת אותם כיסויים באופן פרטי שימו לב!
ב-99% מהמקרים אעדיף את קרן הפנסיה על ביטוח המנהלים בפתיחה של מוצר חדש.
בביטוחי מנהלים קיימים – מלפני שנת 2013 נבחן לגופו של עניין את הצרכים של המבוטח – גילו, גובה המקדם המובטח וכמובן דמי הניהול שבעבר היו מאוד גבוהים במוצר הזה!
שאלות ותשובות
התחלתי לעבוד אצל מעסיק, מה כדאי לי לפתוח קרן פנסיה או ביטוח מנהלים?
ברוב המוחלט של המקרים כדאי לעובד שכיר בישראל של 2025 לפתוח קרן פנסיה.
דמי הניהול בקרן פנסיה הוגנים יותר, המנגנון הביטוחי של קרן הפנסיה אטרקטיבי יותר וכמו כן 30% מההשקעות מקבלות תשואה מובטחת מהמדינה בדמות של אגרות חוב מיועדות.
כמו כן ביטוח מנהלים החל משנת 2024 ניתן לפתוח רק על רובד השכר שמעל "תקרת הפקדה לקרן פנסיה מקיפה".
מה זה אומר "תקרת הפקדה לקרן פנסיה מקיפה"?
לקרן פנסיה מקיפה תקרת הפקדה העומדת על חישוב לפי 20.5% כפול פעמיים השכר הממוצע במשק.
נכון לשנת 2025 עומדת תקרת ההפקדה על גובה הפקדה של 5,459.6 ש"ח לחודש (נגזר משכר של כ-26,000 ₪ ברוטו).
האם אני רשאי לנייד פנסיה מחברה לחברה?
כל עמית במדינת ישראל, שכיר או עצמאי רשאי לנייד את קרן הפנסיה מחברה לחברה ללא עלויות
וללא אירוע מס.
מטרת הרגולטור – הפיקוח על הביטוח רשות שוק ההון לעודד את התחרות ולהגביר את השקיפות ועל ידי כך
מציע מגוון אתרי השוואה בשם "פנסיה נט" ו"גמל נט" למשל.
מהם הפרמטרים בבחירת קרן פנסיה?
בבואנו לבחור קרן פנסיה עלינו להתייחס למספר פרמטרים חשובים:
- עלויות – בקרן פנסיה יש דמי ניהול מהפקדה (שוטפת חודשית) ומצבירה (מכלל הצבירה שנתית) נשאף לשלם לכל הפחות 2% מהפקדה ו-0.2% מצבירה וכתלות בגובה הצבירה והשכר שלנו – במשא ומתן נוכל להשיג אף פחות!
- תשואות – נשאף לנהל את הכספים במסלול השקעה שאנו רואים שמצליח להיות יציב בשלישייה המובילה לטווח ארוך, נסתכל על ה-3,5 ו-10 שנים אחרונות ולא רק בשעה אחרונה.
- אקטואריה – נרצה לנהל את קרן הפנסיה בחברה שהיא בעודף אקטוארי או סביב ה-0 כדי לא למממן את הגירעון של החברה.
איזון אקטוארי – תשלומי הביטוח של קרן הפנסיה לעמיתים בפועל לעומת העלויות הביטוח שהיא גבתה מהם בתקופה מסויימת.
אם היא גבתה יותר מדי – היא בעודף ולכן תשלם באופן יחסי לעמיתים בקרן את העודף.
אם היא גבתה פחות מדי – היא בגירעון ולכן תגבה באופן יחסי את הגרעון מכלל העמיתים בקרן.



